Po štirih desetletjih dela bi marsikdo pričakoval precej preprost odgovor: dopolnil sem 40 let delovne dobe, zato mi pripada zagotovljena pokojnina. Vendar ni vedno tako. Pri ugotavljanju pravice namreč ni pomembno samo število let, ki ste jih preživeli na delovnem mestu.
Zagotovljena pokojnina za 40 let delovne dobe je ena pogostejših tem pred upokojitvijo, vendar izraz »delovna doba« ni povsem natančen. Ključno je predvsem, koliko pokojninske dobe ste dopolnili in na kakšni podlagi se upokojujete.
Ste že poskušali sami rešiti svojo težavo?
Se približujete upokojitvi in niste prepričani, kaj vam pripada? Ekipa Pravnik na dlani vam pomaga razumeti pogoje in odgovoriti na vaša vprašanja.
Kaj sploh pomeni zagotovljena pokojnina?
Zagotovljena pokojnina predstavlja varovalko za tiste, ki se starostno upokojijo s pokojninsko dobo, predpisano za pridobitev starostne pokojnine pri najnižji predpisani starosti.
To ne pomeni, da vsak, ki je delal 40 let, prejema enako pokojnino. Starostna pokojnina se posamezniku še vedno odmeri glede na njegovo pokojninsko osnovo, dopolnjeno pokojninsko dobo in odmerni odstotek.
Če so izpolnjeni pogoji za zagotovljeno pokojnino, je upravičencu zagotovljeno najmanj izplačilo zakonsko določenega zneska.
Je prišlo do kršitve vaših pravic? Rešite jih in se s pomočjo Pravnika na dlani pritožite!
Koliko znaša zagotovljena pokojnina v letu 2026?
Znesek zagotovljene pokojnine se skozi leta spreminja in usklajuje.
Z novelo pokojninske zakonodaje je bila zagotovljena pokojnina s 1. januarjem 2026 določena v višini 785 evrov. Po uskladitvah pokojnin se je znesek zvišal.
Od 1. marca 2026 zagotovljena pokojnina znaša 826,15 evra.
Pomembno je poudariti, da to ni znesek, ki bi ga avtomatično prejel vsak upokojenec s 40 leti dela. Če je posamezniku odmerjena višja pokojnina, prejema svojo višjo pokojnino. Zagotovljeni znesek je pomemben za upravičence, katerih odmerjena pokojnina bi bila nižja.
Ali je 40 let delovne dobe dovolj za zagotovljeno pokojnino?
Tu nastane največ nesporazumov.
V vsakdanjem pogovoru pogosto uporabljamo izraz 40 let delovne dobe, pokojninska zakonodaja pa razlikuje med različnimi pojmi. Pri upokojitvi so pomembni predvsem zavarovalna doba, pokojninska doba in pokojninska doba brez dokupa.
Zato podatek, da ste delali 40 let, sam po sebi še ne odgovori na vprašanje, ali vam zagotovljena pokojnina pripada.
Za upravičenost je pomembno, da posameznik pridobi pravico do starostne pokojnine ob izpolnitvi zakonsko določenih pogojev glede zahtevane pokojninske dobe in najnižje predpisane starosti oziroma ob morebitnem zakonskem znižanju te starosti.
Dva posameznika, ki imata oba za seboj 40 let dela, zato nimata nujno enakega položaja ob upokojitvi.
Vam je članek pomagal pri vaši težavi?
Kakšni so pogoji za upokojitev v letu 2026?
V letu 2026 lahko zavarovanec po splošnih pogojih pridobi pravico do starostne pokojnine pri:
- 60 letih starosti in 40 letih pokojninske dobe brez dokupa ali
- 65 letih starosti in najmanj 15 letih zavarovalne dobe.
V določenih primerih je mogoče predpisano starost za pridobitev pravice do starostne pokojnine tudi znižati. Zakon med drugim predvideva znižanje zaradi skrbi za otroka, služenja obveznega vojaškega roka in vstopa v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje pred določeno starostjo.
Delovna doba ≠ pokojninska doba
Čeprav se izraza v vsakdanjem pogovoru pogosto uporabljata kot sopomenki, je pri odločanju o pokojnini pomembna pravna razlika.
Pokojninska zakonodaja uporablja več različnih pojmov, pri upokojitvi pri najnižji predpisani starosti pa je v letu 2026 posebej pomembno, ali je posameznik dopolnil 40 let pokojninske dobe brez dokupa.
Zato preprost izračun od prve zaposlitve do danes ni vedno dovolj za zanesljiv odgovor, kdaj se lahko upokojite in ali boste upravičeni do zagotovljene pokojnine.
Pred načrtovanim odhodom v pokoj je smiselno preveriti podatke, ki jih o vaši zavarovalni in pokojninski dobi vodi ZPIZ.
Kaj če imate 40 let pokojninske dobe, vendar še niste dovolj stari?
Tudi dopolnjenih 40 let pokojninske dobe samo po sebi še ne pomeni, da se lahko naslednji dan starostno upokojite.
Za pridobitev pravice morata biti hkrati izpolnjena predpisana pogoja starosti in pokojninske dobe.
V letih 2026 in 2027 je za starostno upokojitev s 40 leti pokojninske dobe brez dokupa splošno določena starost 60 let. Od leta 2028 se bo ta starost zaradi sprememb pokojninske zakonodaje postopoma zviševala.
Leta 2028 bo tako znašala 60 let in tri mesece, nato pa se bo v prehodnem obdobju vsako leto povečevala za tri mesece, dokler leta 2035 ne bo dosežena splošna ureditev 62 let starosti in 40 let pokojninske dobe.
Kaj če imate manj kot 40 let pokojninske dobe?
Manj kot 40 let pokojninske dobe še ne pomeni, da pravice do starostne pokojnine ne morete pridobiti.
V letu 2026 je po splošnih pogojih mogoča tudi starostna upokojitev pri 65 letih starosti in najmanj 15 letih zavarovalne dobe.
Vendar je treba to razlikovati od položaja osebe, ki se starostno upokoji s pokojninsko dobo, predpisano za pridobitev starostne pokojnine pri najnižji predpisani starosti. Prav ta razlika je pomembna tudi pri vprašanju upravičenosti do zagotovljene pokojnine.
Zagotovljena pokojnina ≠ predčasna pokojnina
Posebno pozornost je treba nameniti tudi razliki med starostno in predčasno pokojnino.
V letih 2026 in 2027 je mogoče predčasno pokojnino pridobiti pri 60 letih starosti in 40 letih pokojninske dobe, kadar ta doba ne predstavlja v celoti pokojninske dobe brez dokupa.
Toda predčasna upokojitev ima pomembno posledico: predčasna pokojnina se zaradi predčasnega odhoda trajno zmanjša.
Poleg tega se pri predčasni pokojnini starostna meja ne more znižati na podlagah, ki sicer omogočajo znižanje starostne meje pri starostni pokojnini.
Če se približujete 40 letom pokojninske dobe, je zato pomembno preveriti, ali že izpolnjujete pogoje za starostno pokojnino ali pa bi šlo za predčasno upokojitev.
Kako preveriti, ali vam pripada zagotovljena pokojnina?
Najprej preverite svojo dejansko pokojninsko dobo. Posebej pomembno je ugotoviti, koliko imate pokojninske dobe brez dokupa in kdaj boste izpolnili zahtevani starostni pogoj.
Pri preverjanju svojega položaja bodite pozorni predvsem na:
- skupno dopolnjeno pokojninsko dobo,
- pokojninsko dobo brez dokupa,
- svojo starost,
- morebitne možnosti znižanja starostne meje,
- podlago, na kateri boste pridobili pravico do pokojnine.
Koliko ste pripravljeni vložiti za rešitev svojega problema?
Pogosta vprašanja (FAQ)
Ali se čas študija šteje v pokojninsko dobo?
Sam čas študija se praviloma ne všteva avtomatično v pokojninsko dobo. Pri ugotavljanju pokojninske dobe je pomembno, za katera obdobja je bil posameznik vključen v obvezno zavarovanje oziroma ali se posamezno obdobje lahko upošteva na drugi zakonski podlagi.
Ali lahko po izpolnitvi pogojev za upokojitev še naprej delam?
Da. Izpolnitev pogojev za starostno pokojnino ne pomeni, da se morate takoj upokojiti. Nadaljnje delo lahko pod določenimi pogoji vpliva tudi na poznejšo višino pokojnine, zato je pred odločitvijo smiselno primerjati možnosti.
Kaj storiti, če v evidenci ZPIZ manjkajo leta zavarovanja?
Če ugotovite, da podatki o obdobjih zavarovanja niso popolni, je priporočljivo čim prej preveriti evidenco in predložiti ustrezna dokazila. Manjkajoča obdobja lahko vplivajo na datum izpolnitve pogojev za upokojitev in odmero pokojnine.
