Neizplačilo regresa s strani delodajalca – kaj storiti?
Neizplačilo regresa je resena kršitev delavskih pravic, ki povzroča nezadovoljstvo pri delavcih. Kako lahko ukrepamo?
Regres je izraz, ki se v kontekstu delovnega prava običajno nanaša na letni dopustniški denarni dodatek, ki ga delodajalec izplača zaposlenim. Regres za letni dopust je pravica delavcev, ki je v mnogih državah zakonsko določena, in je namenjen pokritju stroškov, povezanih z letnim dopustom zaposlenega.
Regres za letni dopust je pomemben element delovnopravnih razmerij in prispeva k boljši kakovosti življenja zaposlenih, saj jim omogoča lažje finančno načrtovanje dopustov in s tem povezanih aktivnosti.
Ne dovolite, da vas pravne težave obremenjujejo. “Pravnik na Dlani” je tu, da vam pomaga najti pot skozi pravne izzive, s strokovnim znanjem in osebnim pristopom. Kontaktirajte nas danes in si zagotovite mirnost, vedoč, da so vaše pravne zadeve v dobrih rokah.
Za pravni nasvet ali pripravo ustreznih dokumentov nas pokličite na 01 280 8000
Več pravnih nasvetov lahko poiščete na strani pravni nasveti tukaj.
Neizplačilo regresa je resena kršitev delavskih pravic, ki povzroča nezadovoljstvo pri delavcih. Kako lahko ukrepamo?
Vsakemu zaposlenemu, ki je na podlagi pogodbe o zaposlitvi upravičen do letnega dopusta, pripada tudi regres. Kakšna je višina regresa 2022?