Poznate svoje pravice pri pravnih težavah? V rubriki Pravnik odgovarja bomo odgovarjali na vaša pravna vprašanja. Tako bomo pomagali pri dvomih o zakonodaji ter vam tako pomagali rešiti težavo ali predstaviti vaše pravice in možnosti.
Življenje nas kdaj tudi neprijetno preseneti: nesreča, ločitev ali razhod, težave v službi, reklamacije, poškodbe, zapuščina, težave z davki, institucijami. V takšnih in podobnih primerih se pogosto znajdemo v položaju, ko ne vemo natančno, kakšne so naše pravice ali možnosti, ker nismo pravni strokovnjaki in ne poznamo celotne zakonodaje. Toda vsako pravno vprašanje ima odgovor! In če ne poznate aktualne zakonodaje, da bi si nanj lahko odgovorili sami, se je za pravni nasvet dobro obrniti na pravnika.
V rubriki Pravnik odgovarja bo pravnik storitve Pravnik na dlani odgovarjal na vaša vprašanja s kateregakoli pravnega področja. Civilno pravo, delovno pravo, kaznovalno pravo ali družinsko pravo. Morda pa ima kdo podobno težavo kot vi in mu boste s postavljenim vprašanjem pomagali do odgovora in rešitve.
Današnje vprašanje:
Dober dan, upokojil sem se 1. 6 2024 in dobil odpravnino v višini 2310,03 evra. Moja povprečna plača je bila okoli 1400 evrov. V tem podjetju sem delal devet let in osem mesecev. Če prav razumem, nisem dobil pravilno odmerjene odpravnine. Ne vem, kaj se da še narediti zdaj, ko sem že v penziji? Hvala, Božo R.
Pravnik odgovarja
Spoštovani Božo, odpravnino ob upokojitvi ureja člen 132. Zakona o delovnih razmerjih.
Prvi odstavek navedenega člena pravi – Če se delavec upokoji, mu ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pripada odpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja.
Znesek odpravnine se določa na bruto znesek plače. Sestavni del plače je tudi dodatek za nadurno delo (opravljene nadure), če ste jih v tem obdobju opravljal, zato se mora pri osnovi upoštevati tudi to vrsto izplačila. Odpravnina pri upokojitvi se običajno izplača z zadnjo plačo.
Odpravnine določajo tudi kolektivne pogodbe posameznih dejavnosti. Te so lahko po kolektivni pogodi tudi drugačne, vendar ne smejo biti nižje od zakonsko določenih odpravnin.
V primeru napačno izplačane odpravnine imate možnost vložitve tožbe po pravilih izterjave terjatev. Zastaralne roke določa Obligacijski zakonik in sicer v členu 346. Splošni zastaralni rok. Ta rok je 5 let od zapadlosti terjatve. Zapadlost terjatve je v vašem primeru dan odhoda v pokoj.
Rešitev primera
Na podlagi vašega vprašanja je razvidno, da vam je odpravnina vsekakor pripadala.
Žal pa niste navedel nekaj bistvenih podatkov in sicer predvsem višino vaše bruto plače. Šele s temi podatki bi vam lahko podali konkretnejši odgovor.
Povprečna mesečna bruto plača za obdobje marec–maj 2024 v Sloveniji je znašala 2.332,98 EUR, torej je znesek vašega izplačila odpravnine vsaj sporen.
Vsekakor ste upravičen do izplačila morebitne razlike v primeru seveda, da od upokojitve ni preteklo več kot 5 let, saj je v takem primeru terjatev zastarala. Kljub zastaranju je izplačilo še vedno možno v primeru, da vam ga bivši delodajalec izplača prostovoljno. V primeru, da je poteklo več kot 5 let pa bo delodajalec uveljavljal ugovor zastaranja pa je terjatev nemogoče izterjati.
Imate več vprašanj o odpravnini?
Posvetujte se s Pravnikom na dlani, ki ima za vas vse potrebne informacije. Telefonsko pravno svetovanje in rešitev vaših težav sta le en klik stran.
Želite prebrati več vsebine o delu, delovnem razmerju, pokojnini in odpravnini? Preberite članke v zavihtku “Delovno pravo” in rešite svoje dileme in skrbi.
Če potrebujete pravni nasvet ali ne veste, kako bi se lotiti reševanja nastale situacije, ker ne poznate svojih pravic in možnosti, lahko odgovor dobite s klicem na 012808000 – Pravnik na dlani, vsak delovnik med 8. in 20. uro.
